Hà Nội: 24°C
Thừa Thiên Huế: 26°C
Hải Phòng: 25°C
Quảng Ninh: 23°C
TP Hồ Chí Minh: 26°C

Hàng loạt ngân hàng thay đổi nhân sự cấp cao ngày đầu năm 2023

Những ngày đầu năm 2023 hàng loạt các nhà băng lớn nhỏ đang thay đổi nhân sự cấp cao khiến dư luận đặc biệt quan tâm.
Ông Phạm Toàn Vượng làm Tổng giám đốc Agribank NCB bổ nhiệm nhân sự cấp cao

Những ngày đầu năm 2023 hàng loạt các nhà băng lớn nhỏ đang thay đổi nhân sự cấp cao khiến dư luận đặc biệt quan tâm.

Tại Vietcombank, ông Nguyễn Thanh Tùng vừa được bầu làm Thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2018-2023 tại kỳ họp đại hội cổ đông bất thường, sau đó được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc ngân hàng từ ngày 30/01/2023.

Ông Nguyễn Thanh Tùng sinh năm 1974, là cử nhân Kinh tế Ngoại thương, Đại học Ngoại thương và cử nhân Tiếng Anh, Đại học Sư phạm Ngoại ngữ. Ông có hơn 25 năm gắn bó với Vietcombank và kinh qua nhiều vị trí công tác. Trước khi được bổ nhiệm, ông Tùng được giao nhiệm vụ Phó Tổng giám đốc phụ trách Ban Điều hành.

Cũng thời điểm này, tại ABBank, Hội đồng quản trị ngân hàng này công bố quyết định giao bà Lê Thị Bích Phượng đảm nhận nhiệm vụ quyền hạn Tổng Giám đốc thay ông Nguyễn Mạnh Quân kể từ ngày 30/01/2023. Ông Quân sẽ tiếp tục tham gia công tác điều hành ở vị trí Phó Tổng Giám đốc thường trực ABBank.

Bà Lê Thị Bích Phượng sinh năm 1977, tốt nghiệp Cử nhân Kinh tế và Cử nhân Tiếng Anh - Đại học Ngoại ngữ Hà Nội. Bà đã có 19 năm hoạt động trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, có kinh nghiệm chuyên sâu trong mảng kinh doanh bán lẻ và phát triển kênh phân phối, từng đảm nhận nhiều vị trí chuyên môn và quản lý của ngân hàng. Trước đó, bà Lê Thị Bích Phượng đã được HĐQT tuyển dụng và bổ nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc tại ABBank từ ngày 02/12/2022.

Hàng loạt ngân hàng thay đổi nhân sự cấp cao ngày đầu năm 2023
Việc thay đổi nhân sự cấp cao tại các ngân hàng lớn nhỏ những ngày đầu năm gây sự chú ý đặc biệt tới dư luận.

Gần nhất là tại  Sacombank khi ngày 31/1 công bố quyết định cho ông Lê Văn Ron thôi nhiệm vị trí Phó Tổng giám đốc ngân hàng kể từ ngày 01/02.

Ông Lê Văn Ron sinh ngày 22/02/1967, đã có 32 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh tế - Tài chính – Ngân hàng. Trước đó, ông được hội đồng quản trị ngân hàng bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc ngân hàng kiêm Giám đốc Khối quản lý rủi ro từ ngày 11/07/2017.

Trước Tết Nguyên đán, tại SeABank, ông Faussier Loic Michel Marc đã được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc ngân hàng từ ngày 03/01/2023.

Ông Loic Faussier sinh năm 1972 tại Pháp, có hai bằng thạc sĩ ngành Tài chính và Luật kinh doanh. Ông có hơn 25 năm làm việc tại các tổ chức tài chính, ngân hàng lớn ở Pháp, Hong Kong, Nhật Bản. Trước khi bổ nhiệm, ông là Phó Tổng Giám đốc Cao cấp Phụ Trách điều hành SeABank.

ACB cũng công bố bổ nhiệm lại 2 Phó Tổng giám đốc là ông Nguyễn Khắc Nguyện (quyết định có hiệu lực từ ngày 15/01/2023) và ông Ngô Tấn Long (quyết định có hiệu lực từ 12/01/2023) .

Ông Nguyễn Khắc Nguyện là Thạc sĩ chuyên ngành Kinh Doanh Quốc Tế của Trường đại học Curtin (Úc). Ông tham gia vào ACB từ 2006 và trải qua nhiều vị trí quan trọng tại ACB trong hơn 16 năm. Còn ông Ngô Tấn Long có bằng thạc sĩ ngành Kinh Tế do Đại học Kinh tế TP.HCM cấp. Ông tham gia vào ACB từ 2008 và luân chuyển nhiều vị trí quan trọng tại ngân hàng này trong 15 năm qua.

Không chỉ ở các ngân hàng thương mại mà tại Ngân hàng Nhà nước trước Tết cũng có loạt thay đổi nhân sự cấp vụ, cục.

Chẳng hạn ông Nguyễn Tuấn Anh, Phó Chánh Thanh tra, giám sát ngân hàng được giao giữ chức Quyền Chánh Thanh tra, giám sát ngân hàng thuộc Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng Ngân hàng Nhà nước.

Ông Lê Quang Huy, Cục trưởng Cục Thanh tra, giám sát ngân hàng III (Cục III), được bổ nhiệm chức vụ Phó Chánh Thanh tra, giám sát ngân hàng.

Ông Bùi Tuấn Khoa, Trưởng phòng Phòng Thanh tra ngân hàng thương mại cổ phần - Cục Thanh tra, giám sát ngân hàng II (Cục II), được điều động giữ chức Phó Cục trưởng Cục II thuộc Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng.

Bên cạnh đó, nhiều chức vụ quan trọng tại các vụ cục khác và Nhà máy In tiền quốc gia cũng đã được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước điều động và bổ nhiệm ngay từ đầu năm 2023.

Thông thường, quý IV và quý I là khoảng thời gian các ngân hàng ghi nhận nhiều biến động nhân sự, đặc biệt là ở các vị trí cấp cao. Theo các chuyên gia, việc thay đổi nhân sự vào khoản thời gian này là để tránh gián đoạn các hoạt động kinh doanh và thực hiện các kế hoạch năm mới một cách suôn sẻ hơn.

Nguồn:Hàng loạt ngân hàng thay đổi nhân sự cấp cao ngày đầu năm 2023

Quang Anh
thuongtruong.com.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Lào Cai: Lan tỏa tình yêu văn hóa, lịch sử qua mô hình tiểu cảnh

Lào Cai: Lan tỏa tình yêu văn hóa, lịch sử qua mô hình tiểu cảnh
Từ nhiệt huyết tuổi trẻ, khát vọng đổi mới, việc tạo ra các mô hình tiểu cảnh của anh Nguyễn Trung Biên, đoàn viên Đoàn Thanh niên phường Văn Phú không chỉ tạo việc làm, thu nhập còn góp phần lan tỏa tình yêu lịch sử, bản sắc văn hóa dân tộc trong cộng đồng.

Lai Châu nâng cao hiệu quả khai thác, sử dụng tài nguyên nước

Lai Châu nâng cao hiệu quả khai thác, sử dụng tài nguyên nước
Trước tác động của biến đổi khí hậu cùng với nhu cầu sử dụng nước ngày càng gia tăng, tỉnh Lai Châu triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, khai thác bền vững tài nguyên nước.

Đội tuyển Việt Nam: Thời điểm của một cuộc chuyển giao

Đội tuyển Việt Nam: Thời điểm của một cuộc chuyển giao
Đội tuyển quốc gia đang đứng trước thời điểm quan trọng của cuộc chuyển giao thế hệ - bước ngoặt có thể mở ra chu kỳ phát triển mới.

Giá vàng ngày 31/3: Đồng loạt tăng mạnh

Giá vàng ngày 31/3: Đồng loạt tăng mạnh
Giá vàng trong nước ngày 31/3 tăng mạnh, trong khi đó giá vàng thế giới cũng tăng vọt trước những diễn biến mới ở Trung Đông.

Nhận định thị trường chứng khoán ngày 31/3: Ưu tiên nắm giữ cổ phiếu có nền tảng cơ bản

Nhận định thị trường chứng khoán ngày 31/3: Ưu tiên nắm giữ cổ phiếu có nền tảng cơ bản
Sau nhịp điều chỉnh khi áp lực bán gia tăng và dòng tiền còn thận trọng, thị trường được dự báo tiếp tục giằng co trong ngắn hạn. Trong bối cảnh đó, nhà đầu tư nên ưu tiên nắm giữ các cổ phiếu có nền tảng cơ bản tốt, triển vọng lợi nhuận rõ ràng, đồng thời hạn chế giải ngân vào những mã biến động mạnh hoặc thiếu yếu tố hỗ trợ.