Ông Hoàng Nam Tiến được biết đến tới là một nhà quản trị, một chuyên gia công nghệ, một cố vấn trong hoạt động khởi nghiệp, một nhà giáo và một diễn giả được yêu thích. Ông là một "hot Facebooker", "hot Tiktoker" có sức ảnh hưởng lớn trên mạng xã hội.

Trong quá trình công tác, ngoài chuyên môn, ông Tiến thường xuyên chia sẻ các câu chuyện liên quan đến giáo dục, làm giàu, khởi nghiệp và gần đây là AI.

Những phát ngôn của ông thu hút sự quan tâm của độc giả trẻ, thậm chí đôi khi còn gây “bão” mạng xã hội. Với phong cách thẳng thắn, hài hước nhưng đầy chiều sâu, ông thường xuyên mang đến những thông điệp tích cực cho giới trẻ, đặc biệt thế hệ khởi nghiệp tại Việt Nam.

Ông Hoàng Nam Tiến

Ông không chỉ là người chèo lái doanh nghiệp mà còn là “người truyền lửa” thực thụ, để lại nhiều phát ngôn đáng nhớ, truyền cảm hứng mạnh mẽ cho giới trẻ Việt Nam. Cách nói chuyện của ông Tiến gần gũi, sâu sắc, thực tế, luôn chia sẻ thất bại và khuyến khích giới trẻ "không ngồi yên", dám thay đổi và khám phá bản thân.

Những câu nói sâu sắc của ông được đúc rút từ chính trải nghiệm trong công việc, cuộc sống của một nhà quản lý, một người lãnh đạo tài ba.

Dưới đây là một số phát ngôn sâu sắc, thể hiện góc nhìn sáng tạo và khác biệt của ông Hoàng Nam Tiến.

Những câu nói hay về lĩnh vực giáo dục, khởi nghiệp

"Học sinh đừng chỉ chơi game, hãy trở thành "nhà phát minh" game". Theo ông Hoàng Nam Tiến, 10 năm nữa, thế hệ học sinh hiện nay sẽ chơi game mỗi ngày và chính các em sẽ là người sáng tạo, lập trình ra những trò chơi điện tử có ích.

"Nếu chỉ thông minh, chỉ chăm chỉ, thì may ra các bạn đủ ăn khi về già. Nếu muốn trở thành lãnh đạo, muốn làm giàu, muốn để lại dấu ấn, bạn phải vượt chính mình, vượt những gì đã quen, đã an toàn”.

"Đại học không phải là cấp 4. Vào đại học, bạn có học hay không là trách nhiệm của bạn, không phải trách nhiệm của thầy cô. Tại môi trường mới, lượng kiến thức do giảng viên truyền đạt là rất ít"

“Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang. Khi kết thúc một dự án thành công, khi mọi người đang khen mình nhiều nhất, lúc đó hãy đứng dậy và ra đi. Khi các bạn ở chỗ mới, bạn hoàn toàn có thể nói rằng, ở chỗ cũ em có thể được đề bạt một vị trí cao hơn, nhưng ở chỗ mới em muốn có trải nghiệm và thách thức mới”.

“Bằng cấp không quan trọng - cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi. Bằng cấp không phải là tất cả nhưng những bằng cấp đấy chính là dấu sao trên ngực áo của bạn. Càng nhiều sao càng tốt, còn đến khi đi làm, chúng ta cần thêm những năng lực khác nữa”.

“Có câu rất buồn cười là "Muốn lên hàng đầu phải luôn kiên trì và nỗ lực mỗi ngày". Nhưng đừng tin câu đấy bởi vì nếu chỉ cần nỗ lực và kiên trì thật thì chẳng phải sẽ có hàng triệu người đứng đầu hay sao? Nói hơi vô lý nhá, cần một chút may mắn. Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn”, ông khuyên các bạn trẻ khi bắt đầu xây dựng sự nghiệp.

Với gen Z, ông Tiến cũng nổi tiếng với những chia sẻ rất gần gũi, như: “Các bạn gen Z bây giờ thực sự nên đổi chỗ làm việc sau độ 2-3 năm. Thật sự các bạn cũng nên suy nghĩ một cách nghiêm túc đến việc đổi cả nghề của mình sau một số năm nào đấy nếu cảm thấy nhàm chán, thất vọng. Điều này phải ủng hộ và không có gì đặc biệt cả”;

“Đối với các bạn gen Z, một công thức mà tôi tự sáng tạo ra đó chính là gen Z + gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành "con sen" của chính họ”;

“Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội”.

Góc nhìn sâu sắc về AI

Với hơn 30 năm trong lĩnh vực công nghệ, ông Hoàng Nam Tiến sở hữu góc nhìn sâu sắc về trí tuệ nhân tạo (AI) và tác động của công nghệ đến công việc, giáo dục, xã hội.

“Ngày xưa chúng ta nói chuyện mù chữ - tức là không biết đọc, biết viết. Còn ngày hôm nay, chúng ta nói chuyện mù công nghệ, nghĩa là không biết về AI, Bigdata. Trong những kỹ năng đòi hỏi người lao động cần biết, người ta đã bỏ ra yêu cầu thành thạo Words, Excel, PowerPoint, mà giờ cần có kỹ năng sử dụng ứng dụng về AI, Bigdata. Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không làm thì sao biết có đúng hay không. Tinh thần đó luôn thấm đẫm trong cuộc đời Elon Musk”, ông nói.

Những phát ngôn như: “Chưa bao giờ AI cướp việc của chúng ta, chỉ những người không biết dùng AI mới bị cướp việc”, “Làm sếp mà không có tư duy về AI thì đừng bắt nhân viên học AI”, “Thế hệ không khiếp sợ AI sẽ làm chủ thế giới” hay “Sẽ có một tầng lớp vô dụng yếu thế hơn do không thể cạnh tranh được với công nghệ ",... đã tạo nên tiếng vang lớn, trở thành nguồn cảm hứng cho giới trẻ và cộng đồng công nghệ.

Ông khẳng định AI không phải mối đe dọa, mà là “con sen” một công cụ hỗ trợ hiệu quả nếu biết tận dụng đúng cách. Kỹ năng học tập suốt đời và tự học chính là chìa khóa để không bị tụt hậu trong thời đại số.

Ông khuyến khích giới trẻ tạo “trợ lý số” để xử lý 20 – 50% công việc thường ngày, nhường thời gian cho sáng tạo và phát triển trí tuệ cảm xúc những điều AI chưa thể thay thế.

Ông luôn ủng hộ việc thay đổi công việc nếu cảm thấy nhàm chán, khuyến khích giới trẻ dấn thân, hành động để trưởng thành. “Tắt điện thoại, bật dậy khỏi giường và bắt đầu hành động” là một trong những lời nhắn ông thường dùng để thúc đẩy người trẻ.

Có thể thấy, ông Hoàng Nam Tiến là không chỉ truyền đạt tri thức mà còn khơi gợi tinh thần hành động, không ngại thất bại và luôn hướng đến sự tự chủ, sáng tạo. Với tầm nhìn sắc sảo, tâm huyết với giáo dục và công nghệ, ông đã góp phần định hình tư duy, truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ Việt Nam để họ có thể tự tin làm chủ công nghệ và sống có mục tiêu trong thời đại số.

Nguồn:Ông Hoàng Nam Tiến và những phát ngôn truyền cảm hứng