Ông Đặng Văn Thanh, Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn Khe Ngàn (xã Đại Dực, huyện Tiên Yên) (giữa) trao đổi với các thành viên CLB hát Soóng cọ trong các buổi sinh hoạt CLB.

Được bầu làm Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn Khe Ngàn (xã Đại Dực, huyện Tiên Yên) từ năm 2022, ông Đặng Văn Thanh luôn làm tốt vai trò gắn kết cộng đồng dân cư, phát huy khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Nhiều năm qua ông phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước đến nhân dân; vận động bà con xóa bỏ các hủ tục, giữ gìn bản sắc và truyền thống văn hóa của dân tộc Sán Chỉ.

Ông Thanh, chia sẻ: Thôn Khe Ngàn 100% là người DTTS. Văn hóa truyền thống đồng bào dân tộc đang có xu hướng mai một. Bám sát định hướng của tỉnh, địa phương, tôi thường xuyên đề xuất đưa nội dung về giữ gìn, phát huy truyền thống văn hóa đồng bào dân tộc vào các buổi sinh hoạt của chi bộ, của thôn. Đồng thời lựa chọn, đăng ký thành lập CLB hát Soóng cọ; CLB Bảo tồn và giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc của thôn. Đến nay các CLB đã thu hút được đông đảo bà con trong thôn tham gia, duy trì sinh hoạt đều đặn hằng tháng, góp phần phát triển văn hóa dân tộc Sán Chỉ trong thôn Khe Ngàn nói riêng, xã Đại Dực nói chung.

Nắm bắt lợi thế sẵn có của địa phương với cảnh quan tươi đẹp, có nhiều ngôi nhà cổ truyền thống, ông Thanh cùng chính quyền địa phương vận động được 14 hộ gia đình tham gia phát triển mô hình du lịch cộng đồng, cải tạo nhà ở, sân vườn làm mô hình homestay. Qua đó góp phần nâng cao thu nhập cho người dân, tạo diện mạo mới vùng đồng bào DTTS.

Chị Hà Thị Mai, Bí thư Đoàn Thanh niên, Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã Dân Chủ (TP Hạ Long) tuyên truyền, hướng dẫn người dân trồng cây sâm nam.

Bằng năng lực và sự nhiệt huyết tuổi trẻ, Hà Thị Mai (dân tộc Tày, SN 1995, xã Dân Chủ, TP Hạ Long) đã phát huy tốt vai trò Bí thư Đoàn Thanh niên, Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã. Chị đã có nhiều đóng góp hoạt động đoàn cơ sở, phát triển các mô hình kinh tế giúp người dân địa phương vươn lên thoát nghèo, xây dựng NTM trên địa bàn.

Những năm qua, chị Mai cùng Ban Chấp hành Đoàn xã triển khai nhiều mô hình, hoạt động tình nguyện: Thành lập đội cơ động hướng dẫn người dân đăng ký và kích hoạt tài khoản định danh điện tử VNeID; huy động ĐVTN tham gia thực hiện các mô hình kinh tế mới, bảo vệ môi trường, giữ gìn văn hóa truyền thống. Đồng thời tích cực tuyên truyền hội viên và nhân dân chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi có giá trị kinh tế cao hơn, phù hợp với khí hậu, thổ nhưỡng địa phương như: Mô hình trồng cây sâm nam, bí xanh, cây ăn quả, tổng diện tích hơn 10ha, góp phần giúp người dân gia tăng thu nhập, thoát nghèo bền vững, đóng góp thiết thực xây dựng xã NTM kiểu mẫu.

Thời gian qua, việc nâng cao chất lượng cán bộ DTTS được các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh quan tâm, coi đây là nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, phát triển kinh tế - xã hội, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Tỉnh chỉ đạo thực hiện đầy đủ, kịp thời chính sách ưu tiên đối với CBCCVC người DTTS, như: Thi nâng ngạch đối với CBCC; xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức. Từ năm 2020 đến nay, tỉnh đã tuyển dụng được 6/101 công chức, 127/1.047 viên chức người DTTS. Tỷ lệ CBCCVC người DTTS từng bước được nâng lên so với tỷ lệ dân số người DTTS trong tỉnh. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực CBCCVC người DTTS được tỉnh quan tâm chú trọng. Từ năm 2020 đến nay, tỉnh có hơn 10.200 lượt CBCCVC người DTTS được cử tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, kỹ năng, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học…

Bên cạnh đó, tỉnh ban hành nhiều cơ chế, chính sách hỗ trợ cho đội ngũ cán bộ DTTS trên địa bàn tỉnh, như: Nghị quyết 90/2022/NQ-HĐND của HĐND tỉnh về việc quy định chính sách hỗ trợ đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, bản, khu phố chịu tác động do sắp xếp, sáp nhập thôn, bản, khu phố trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022-2025; Nghị quyết số 25/2023/NQ-HĐND của HĐND tỉnh về việc hỗ trợ đối với CCVC, NLĐ làm việc thường xuyên tại một số địa bàn thuộc tỉnh. Theo đó, CBCCVC, NLĐ, các cán bộ không chuyên trách tại các vùng đồng bào DTTS, miền núi, biên giới, hải đảo được hỗ trợ hằng tháng, góp phần động viên CBCCVC yên tâm công tác, bám địa bàn, phát triển kinh tế - xã hội. Năm 2024 ngân sách tỉnh đã bố trí trên 46 tỷ đồng để chi hỗ trợ cho CCVC, NLĐ làm việc thường xuyên tại một số địa bàn thuộc tỉnh.

Nguồn: Những “cầu nối” uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số