Hà Nội: 20°C
Thừa Thiên Huế: 19°C
TP Hồ Chí Minh: 24°C
Quảng Ninh: 18°C
Hải Phòng: 20°C

Gia Lai: Pleiku người cao tuổi làm kinh tế giỏi

Thành phố Pleiku hiện có 22.180 người cao tuổi (NCT), chiếm khoảng 8% dân số. Thực hiện phong trào thi đua “Tuổi cao-gương sáng”, cán bộ, hội viên NCT phát huy vai trò nêu gương trong sinh hoạt lẫn việc làm, phát triển kinh tế-xã hội, bảo vệ môi trường sinh thái.
Gia Lai: Đak Pơ ra mắt mô hình "Vững bước trên con đường hoàn lương" Gia Lai: Tôn vinh “những ngọn đèn, những ngôi sao sáng”

Đến nay, toàn TP. Pleiku có 263 người đạt danh hiệu NCT làm kinh tế giỏi các cấp, thu nhập từ 100 triệu đồng đến hơn 500 triệu đồng/năm. Bên cạnh đó, NCT còn bảo ban con cháu đoàn kết, học tập, làm ăn; tích cực tham gia xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở; góp phần xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh.

Ông Trần Đình Khâm (67 tuổi, hội viên Chi hội 5, Hội NCT phường Ia Kring) là người siêng năng, hay giúp đỡ người khác, được UBND thành phố biểu dương, khen thưởng NCT làm kinh tế giỏi cấp tỉnh nhiều năm liền. Ông Khâm đang sở hữu trang trại trồng cà phê xen canh với các loại cây ăn quả rộng gần 7 ha ở làng Blang 2, xã Ia Dêr, huyện Ia Grai. Mỗi năm, trang trại đem về cho gia đình ông khoảng 700 triệu đồng.

Ngoài ra, ông còn có nguồn thu 10 triệu đồng/tháng từ phòng tập gym của gia đình, tạo việc làm thường xuyên cho 20 lao động phổ thông với mức lương trung bình 6 triệu đồng/người/tháng. Không chỉ làm ăn giỏi, ông còn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, giúp đỡ người khác khi gặp khó khăn. Mới đây nhất, ông hỗ trợ 8 triệu đồng cho ông Đinh Thu (làng Blang 2, xã Ia Dêr) đi khám-chữa bệnh; cho gia đình ông Hồ Kim Thành (người làm công lâu năm) vay không tính lãi 30 triệu đồng để đầu tư sản xuất, chăn nuôi góp phần ổn định cuộc sống.

Pleiku: Người cao tuổi làm kinh tế giỏi ảnh 1
Ông Trần Đình Khâm (tổ 5, phường Ia Kring) chăm sóc cây cảnh tại nhà. Ảnh: H.M

Ông Khâm phấn khởi nói: “Mình còn sức khỏe, còn có khả năng lao động thì còn làm việc để thỏa mãn nhu cầu hoạt động của bản thân và làm gương cho con cháu, góp phần xây dựng truyền thống gia đình, xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn”.

Trong khi đó, bà con ở xã Chư Á đều biết đến ông Mên-già làng uy tín của làng Mơ Nú. Ở tuổi 75 nhưng ông Mên vẫn siêng năng ruộng vườn, nương rẫy, chăn nuôi đàn bò. Ông có gần 1 ha ruộng nước 2 vụ, gần 7 sào cà phê, hơn 2 sào nương rẫy, 5 con bò, có xe công nông, máy cày… “Mỗi năm, trừ chi phí, gia đình mình thu về khoảng 200 triệu đồng. Có nguồn thu ổn định, gia đình có điều kiện trang trải chi phí sinh hoạt, đầu tư mua sắm phương tiện phục vụ sản xuất. Việc gì chứ chịu khó làm ăn, phát triển kinh tế là gia đình mình hưởng ứng ngay”-ông Mên bộc bạch.

Theo ông Hăng-Trưởng thôn Mơ Nú, làng có 375 hộ với 1.840 khẩu, trong đó đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 97%. Già làng Mên không chỉ giỏi sản xuất, chăn nuôi mà còn giỏi tuyên truyền miệng, giỏi hòa giải. Ông còn thường xuyên phối hợp với cán bộ phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy ước của làng cho bà con.

“Già làng tham gia hòa giải thành công nhiều vụ hiểu nhầm, mâu thuẫn, đơn cử như việc tranh chấp đất vườn của anh em nhà Nim hoặc mâu thuẫn giữa thanh niên làng Chuét Ngol và thanh niên làng Mơ Nú. Nhờ có già làng mà bà con thêm hiểu biết, đoàn kết giúp nhau cải tạo vườn tạp, chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi vươn lên thoát nghèo, nhiều gia đình có tích lũy và làm giàu”-ông Hăng chia sẻ.

Người cao tuổi là những người từng trải sự đời, đặc biệt những NCT làm kinh tế giỏi có nhiều kinh nghiệm, làm việc hiệu quả, mang lại của cải và lan tỏa lối sống tốt đẹp trong cộng đồng. Các cấp, các ngành thường xuyên vận động, khuyến khích NCT phát huy vai trò, trách nhiệm đối với gia đình, dòng họ, khu dân cư.

Ông Lê Đình Chấp-Phó Trưởng ban Đại diện Hội NCT TP. Pleiku-cho hay: “Ngoài việc hiến kế, NCT của thành phố cũng đã tự nguyện hiến 15.768 m2 đất, góp hàng ngàn ngày công xây dựng kết cấu hạ tầng, chỉnh trang đô thị. Phát huy kết quả phong trào thi đua “Tuổi cao-gương sáng”, mới đây, hội nghị biểu dương NCT tiêu biểu làm kinh tế giỏi giai đoạn 2018-2023 đã thống nhất đưa nội dung thi đua làm kinh tế giỏi trở thành tiêu chí xét thi đua hàng năm và vận động hội viên hưởng ứng tham gia, lập nhiều thành tích xuất sắc hơn nữa”.

Nguồn: Pleiku: Người cao tuổi làm kinh tế giỏi

Hoàng Xuân
baogialai.com.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Thị trường chứng khoán ngày 28/2: Khối ngoại xả hàng mạnh

Thị trường chứng khoán ngày 28/2: Khối ngoại xả hàng mạnh
Thị trường tiếp tục diễn biến đi ngang với áp lực bán mạnh từ khối ngoại, gần 1 nghìn tỷ đồng trên HoSE. Tuy nhiên, lực cầu mua vẫn đủ mạnh để giữ VN Index quanh mốc 1.300 điểm, đồng thời thanh khoản duy trì ở mức cao, cho thấy dòng tiền vẫn tích cực

Đắk Lắk: Phát huy nguồn lực đất đai: Tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng

Đắk Lắk: Phát huy nguồn lực đất đai: Tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng
Năm 2025, tỉnh Đắk Lắk đặt mục tiêu tăng trưởng đạt 8% trở lên. Tiềm năng, lợi thế và dư địa của tỉnh để thực hiện mục tiêu này, nhất là nguồn lực đất đai còn nhiều nhưng vấn đề khai thác, sử dụng như thế nào chính là “nút thắt” cần tập trung tháo gỡ.

Samsung Việt Nam bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới

Samsung Việt Nam bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới
Samsung Việt Nam chính thức bổ nhiệm ông Na Ki Hong vào vị trí Tổng giám đốc từ ngày 1 tháng 3 năm 2025.

Quảng Ninh: Thúc đẩy sử dụng năng lượng xanh

Quảng Ninh: Thúc đẩy sử dụng năng lượng xanh
Ngày 22/10/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 135/2024/NĐ-CP quy định cơ chế, chính sách khuyến khích phát triển điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ. Như vậy, sau gần 4 năm, Công ty Điện lực Quảng Ninh dừng tiếp nhận các yêu cầu đấu nối và ký hợp đồng mua, bán điện từ các hệ thống điện mặt trời mái nhà, Nghị định số 135/2024/NĐ-CP đã tháo gỡ nhiều vướng mắc cho việc phát triển nguồn năng lượng xanh này.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội: Sắp xếp bộ máy bảo đảm nguyên tắc "Một việc một đầu mối"

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội: Sắp xếp bộ máy bảo đảm nguyên tắc "Một việc một đầu mối"
Thực hiện chủ trương của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, Hà Nội đã có những bước đi mạnh mẽ khi giảm được trên 20% đầu mối các phòng ban, có nơi giảm trên 50%. Điều đáng nói, việc sắp xếp này không chỉ đơn thuần là cắt giảm đầu mối về số lượng mà còn tạo ra sự liên kết chặt chẽ giữa các đơn vị, tối ưu hóa quy trình xử lý công việc.